忠义堂逆水寒|逆水寒情话王爷|

01 如果你想变得更好首先要学会执行

我们常常慨叹,为什么都是吃五谷杂粮长大的,人与人之间的差距怎么就那么大呢?

为什么毕业于同一个学校的人,几年后的差距也会变得那么大呢?

这其中有一个很重要的因素——执行力西安猎头公司。

那些能够超越同龄人的人,往往都有这样一个优点,他们除了有?#37117;?#22806;,还特别肯吃苦,他们的勤奋和执行力往往能甩出同龄人几条街。

缺乏执行力,人就会焦虑、迷茫。

执行力是改变人生最直接有效的方法,没有之一。

当我们哀叹老板一直没有给自己涨工资,天水猎头公司现在的工作不适合自己发展时,我们付出了多少行动?

一个人在舒适的环境待久了,无论他多么想改变,如果他不去执行,最终都很难取?#20040;?#30340;成就。

马云有一句非常经典的名言:

“晚上想想千条路,早上起来走原路。”

说的就是一群人不去执行,宝鸡猎头公司只是空想,最终就只能是黄粱一梦。

所以,想要变得更好,首先,你要学会去执行。

写出文章最好的办法,?#40644;?#29454;头公司不是搜集资料,而是马上在键盘上敲下第一个字。提升演讲能力,?#40644;?#28436;?#37096;?#24807;,最好的办法是,先冲上台再说。

等待、默默发力不是最好的准备,只有跨出第一步才叫执行。

我们常常看到很多曾经淡出人们?#21491;?#30340;明星在某段时间后又重新成为人们谈论的话题,人们慨叹他们在年华逝去后还能保持美好的容颜,匀称的身材,?#36335;?#23681;月这把杀猪刀已经将他们遗忘。

其实,渭南猎头公司岁月并没有饶过谁,只是他们出色的自律力和执行力,让他们能够坚持自我锻炼,将自己塑造成了人们期待的样子。

02如何提升执行力?

有人会说,如何才能练就这样的执行力呢?

最好的执行者从来都是自己主动去做,不是被动等待别人安排工作,自己才去做的人,而是能根据需求,主动去找?#34385;?#20570;的人。

我们来看看香港的“珠宝大王”郑裕彤是怎么做的。

郑裕彤出身贫寒,为了养家糊口,小学毕业后,郑裕彤便到父亲的朋友周?#29454;?#25152;开的“周大福金铺”去当学徒。

尽管做的是最底层的工作,但他丝毫不懈怠,每天都早早的赶到金铺,将金铺收拾打扫得干干净净。

往往是?#20154;?#25910;拾完了之后,大伙计们才姗姗来迟。

店里的伙计,延安猎头公司大多只知道埋头做本分事,而郑裕彤,除了做好本分事外,还特别爱动?#36234;睿?#32463;常琢磨和研究怎样做才能更有利于金铺的发展。

一天,老板让他到码头?#21491;?#20301;亲戚。这时他看到有一位南洋侨商上了码头,并向人打听哪里可?#36828;一?#28207;币。

郑裕彤灵机一动,立即走上前去,说周大福金铺可?#36828;一唬?#20215;格也最公道,并立即带路,将这位侨商带进了周大福,之后又马不停蹄地赶回码头接那位亲戚。

郑裕彤的这一做法,让周老板大为赞赏。

还有一次,伙计们开工好一会儿了,郑裕彤才气喘吁吁地跑进来。老板很生气,问他到哪里去了。

郑裕彤回答说,自己看别人家珠宝行做生意去了。

老板不禁有些好奇,于是问他看出了什么名堂没有。

“我看别?#19994;?#29983;意,比我们店里做得精明,只要客人一踏进店门,店里老板、伙计总是笑脸相迎,有?#26102;?#31572;;无论生意大小,一视同仁。

即使这回生意做不成,给人家留下一个好印象,下回他们自然还会光顾!”

“另外,店铺一定要开在做生意的旺地,门面装修也要讲究,特别是做珠宝生意,一定要显得十分气派。”

郑裕彤的回答让老板不禁对这个小伙计有些?#25991;肯?#30475;,他没想到这些经?#21497;?#31373;能够从这个小学徒的口中总结出来。

自那以后,老板开始有意识地培养他,还将女儿嫁给了他。后来,他成为香港金行龙头老大“周大福”的掌门人。在郑裕彤的经营下,“周大福”已经成为了珠宝行和金铺的代名词。假如郑裕彤面对那位?#19968;?#28207;元的南洋侨商,是这么想的:“金铺又没多给我工钱,我主动去管什么闲事,多一事不如少一事。”假如他不主动去琢磨怎么做生意,而是想:“我一个小伙计,就算操这份心又有什么?#33579;俊?#37027;么,结果又会怎样呢?

一流的执行者,他首先会觉得那些问题就是自己的问题,要主动地创造性地去解决;他会觉得好机会是单位的机会,也是自己的机会。无论这件?#34385;?#19982;自己有没有直接关系,也无论自己的职位多么普通,他们都会当?#20160;?#35753;地去做。铜川猎头公司而机会,往往就会因此而产生。

03执行力-拉开人与人差距的关键

皇明太阳能集团创始人、总?#27809;?#40483;,就是一个非常典型的拥有超强执行力的人。

黄鸣大学毕业后被分到了石油钻井技术研究所,在技术装备室工作。工作两年后,地矿部有一个斥资几十亿元的“七五”大型设备改造项目,即为了提升钻井勘探的技术水平而要把所有的钻机都改造一遍。

当时部里把这个课题交给了比黄鸣所在装备?#19994;?#32423;别和规模更高一级的装备研究所,为此还专门召开了钻机改造方案的评审会,黄鸣当时抱着学习的心态?#28205;?#20102;评审会。

当时有几位年龄比较大的高工(高级工程师)在会上介绍方案,黄鸣听得非常仔细。

但听?#30424;?#30528;,他觉得方案有问题。

一是方案中有很多理论依据、设计计算跟大学的专业教科书和他所看到的国内外相关文献不符;

二是实施方案缺乏可操作?#35029;?#35774;备改造方案与现场情况有很多不符之处。

在大学期间,黄鸣的专业课程学得非常深入,每门都是优,实习期间,他?#32844;颜?#20010;井架、钻台、动力系统等摸得一清二楚,写了厚厚的实习报告,工作两年,他特别关注专业动态,写过几篇专业的文章,发表后引起了很大的关注。

正因为有对专业技术的深度把握,黄鸣快速捕捉到了方案的不足。

于是,他把自己认为不妥的地?#34903;?#26465;记下来,共列出了二十几条。等几位高工讲完方案?#20040;?#23478;提意见的时候,黄鸣鼓起勇气一下讲了十几条。

讲的时候一气呵成,但讲完之后,他开始忐忑不安起来,毕竟在座的都是专家、司长、总工,自己不知深浅地提建议,会不会让别人感觉这个初出茅庐的小伙子太不知天高地厚了?

当天晚上,领导就把他叫到了办公室。榆林猎头公司当时他忐忑不安的?#37027;?#21487;想而知。然而,让他没有想到的是,领?#20960;?#35785;他,听了他的意见之后,大家都很重视,为此特意开会进行讨论,认为他提的很多建议很重要,数据也很翔实,?#24471;?#29616;在方案不成熟,存在漏洞,需要调整。

经过慎重考虑,领导决定把设备改造项目的任务分一半给他们科室,由他牵头,与另一科室共同完成,并正式通知他加入“七五”设备领?#20960;?#36896;五人小组。

就这样,刚刚毕业两年的黄鸣获得了这个很多人想都不敢想的机会,他不负重?#26657;?#24102;领课题小组顺利完成了任务,并获得了部里的科技进步二等奖。

从此,他不断承揽科研课题,年纪轻轻就当上了科研室副主任,成为所里的科研主力。这也为他以后的创业打下了坚实的基础。

黄鸣的做法,正是让执行力与创新力结合的典范。他的过人之处表现在以下两点:

第一,不迷信权威,即使是众多专?#19994;?#26041;案,如果有漏洞,他也敢于大胆说出自己的想法。

第二,虽然项目和自己无关,但还是主动去想创新的方案。

工作中,很多人就像机器人一样,执行中很死板,被动地遵守常规。

其实,最好的执行者往往能够主动打破条条框框,并把创新力落实到执行中,主动为单位做出?#27605;住?/span>

只要你时刻围绕“如何将工作做得更好”去思考和琢磨,即使在平凡的岗位上,你也能做出有价值的创新。

这正是在更高的层面?#20808;?#23436;善执行力。

所以,决定人生高度的,从来不是你的高谈阔论,而是你说做就做的执行力,没有执行力一切都是零。

执行力的不同,人与人的差距自然就拉开了,从开始的一点点到最后的相差甚远,最后会让你悔不当初。



@2013, 西安蓝页人力资源服务有限公司 All Rights Reserved
忠义堂逆水寒